L’équilibre vie privée, vie professionnelle permet de favoriser le bien-être de nos collaborateurs. En effet, avoir un rythme et des horaires de travail décents est important pour avoir une vie de famille et pouvoir participer aux activités de la communauté comme le reste de la société. En privilégiant des horaires de travail décentes et en cherchant à réduire le temps de déplacement, nous limitons l’épuisement de nos collaborateurs. Enfin, rendre nos agents « visibles » au sein des entreprises, est un levier pour lutter contre le sentiment d’isolement.
Proposition systématique au client de faire travailler nos agents en journée ou de décaler les horaires de début et de fin de la prestation.
Mutualisation au maximum des déplacements professionnels au cours de la journée entre les différents sites.
Facilitation de la mobilité professionnelle sur les différents sites pour augmenter la mensualisation et limiter les déplacements.
